monday.com kadrosunun %20'sini çıkarıyor, hedef AI platformu
İsrailli yazılım şirketi monday.com, platformunu AI odaklı yeniden tasarlamak için küresel kadrosunun %20'sini — yaklaşık 620 kişiyi — çıkarıyor.
monday.com 22 Temmuz'da yaklaşık 3.000 kişilik kadrosunun %20'sini, 620 çalışanı çıkaracağını açıkladı. Şirket bunu "tarihindeki en büyük ürün dönüşümü" olarak tanımlıyor: platformu AI tabanlı bir iş platformu vizyonuyla yeniden tasarlamak.
Gerekçe
Eş-CEO Eran Zinman çalışanlara yazdığı mektupta "Yapay zekanın yazılımın rolünü dönüştürdüğü yeni bir çağa girdik" dedi. Şirket, yönetim katmanlarını azaltıp daha küçük ve otonom ekipler kurarak karar hızını artırmayı hedefliyor. Yeni bir go-to-market modeliyle mevcut müşterileri kendi hızlarında AI'ye taşımayı planlıyor.
Maliyet
Yeniden yapılanma 45–55 milyon dolar arası gider yaratacak; kabaca yarısı kıdem ve çalışan hakları, diğer yarısı ofis alanı değer düşüşü. Süreç 2026 sonuna kadar tamamlanacak. Şirket bunun kısa vadeli maliyet kesme değil, kaynakların AI motorlarına ve ürüne aktarılması olduğunu vurguluyor.
Bağlam
monday.com, işten çıkarmaları AI'ye bağlayan büyüyen kervana katıldı — Snap ve Block gibi. MNDY hissesi yıl başından bu yana yaklaşık %50 değer kaybetti.
Şirket ısrarla "maliyet kesme değil, kaynak yeniden dağıtımı" diyor ama sonuçta 620 kişi işini kaybediyor; bu ikisi çıkarılan çalışan için pek fark etmiyor. İlginç olan gerekçe: AI verimlilik değil, "müşteri beklentisi değişti, hızlı olan kazanır". Yani otomasyon değil, pazarın kendisi kadroyu yeniden çiziyor. Bu tarz "AI'ye dönüyoruz" duyuruları artık haftalık ritme bindi.